Le stress, les risques psychosociaux et le burnout ne sont plus des sujets “soft” : ils pèsent directement sur l’absentéisme, la qualité de service, la productivité et l’image employeur. Les diagnostics menés par YODAN montrent deux leviers décisifs : des managers formés pour prévenir, écouter et accompagner, des collaborateurs sensibilisés et outillés pour devenir acteurs de leur propre santé mentale. Investir dans ces deux axes, c’est protéger vos équipes et sécuriser la performance de votre entreprise.
Nos formations managériales transforment vos managers en leaders relationnels capables de désamorcer les conflits, de créer un climat de sécurité psychologique et de tirer le meilleur de leurs équipes.
Nous aidons vos équipes RH, QHSE et CSST à structurer un véritable système de gestion de la santé mentale (ISO 45003), capable d’anticiper les risques, d’agir vite en cas de crise et de sécuriser durablement votre performance sociale et réglementaire.
Des ateliers concrets et dynamiques pour apprendre à gérer son stress, prévenir le burnout et mieux réguler ses émotions, afin de garder des équipes énergétiques, concentrées et efficaces toute l’année.
Des modules ciblés sur le genre, la diversité, les conduites addictives et l’équilibre vie pro / vie perso pour construire une culture d’entreprise plus inclusive, plus responsable et durablement attractive.